社会医療法人財団 池友会 福岡和白病院
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看護教育

教育内容

集合研修

看護部集合研修年間予定表

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看護部は看護の専門性を生かし、看護ケアの継続性、個別性、セルフケア能力の向上を基本コンセプトとし、患者様の生活の質(Quality of Life)の向上を目指して努力しています。

看護教育システム

研修レベル表
  • レベルⅠ
  • 1. 指導・教育のもと確実な看護実践
  • 2. 基礎知識・技術・社会人・組織人としての基本的な態度の習得
  • レベルⅡ
  • 1. メンバーシップの発揮
  • 2. エビデンスに基づいた看護展開・実践
  • レベルⅢ
  • 1. リーダーシップの発揮
  • 2. 役割モデル
  • 3. 知識・技術を応用し看護展開・実践
  • レベルⅣ
  • 1. 自己啓発・キャリア開発
  • 2. 高度な知識・技術の実践
  • 3. 指導者への支援・アドバイザー
  • レベルⅤ
  • 「ジェネラリストコース」総合的な高い看護能力を持ち実践する看護師
  • 「管理者コース」病院運営・病棟運営を理解し実践する看護師
  • 「スペシャリストコース」高い専門的知識・技術を持ち実践する看護師
「学びたい意欲を」サポートする研修制度
ポイント1
現任教育すべてが「時間内業務」として実施
だから負担がない!集中できる!
ポイント2
看護師として必要な知識・技術・感性を磨ける教育プログラム
臨床実践をイメージしてつくられた研修プログラム
だから即実践に役立つ!!
ポイント3
部門間の壁を超えた講師陣でクオリティの高い教育内容
「医師・医療技術部・事務部も看護師教育に協力!!」
だから質が高い!
ポイント4
救急看護・クリティカルケア領域それぞれのスペシャリストからの指導
部署の垣根を超えたグループ編成
同期との交流の場!絆!
ポイント5
現任教育以外にも自主参加型の研修が盛り沢山!
だから自己研鑚できる!

研修計画

研修名 対象者 研修内容
1.新人研修 年度4月採用者 入職オリエンテーション・基礎看護技術・安全管理・感染管理・接遇・基礎看護技術教育・看護倫理など
2.現任教育
1年目研修
卒後1年目 基礎知識・技術の習得・防災研修・リフレッシュ研修・医療安全・感染管理の知識・技術の習得・看護観・患者教育・看護倫理など
2年目研修
卒後2年目 安全管理・感染管理・観劇会・リフレッシュ研修・救急看護・人工呼吸器管理・看護倫理・プリセプター研修 など
3年目研修
卒後3年目 リーダーシップ研修・実習指導者研修・介護保険・在宅看護実務・診療報酬・看護研究・重症集中看護・人工呼吸器管理・急変時対応・看護倫理・リフレッシュ研修など
4年目研修
卒後4年目 実習指導者研修・看護研究・診療報酬・救急看護・急変時対応・看護倫理・希望別研修・リーダー研修・海外研修・リフレッシュ研修 など
5〜6年目研修
卒後5・6年目 救急看護・急変時対応・看護倫理・海外研修・リフレッシュ研修
7年目以上研修
卒後7年目以上 救急看護・急変時対応・看護倫理・海外研修・リフレッシュ研修
3.実践的看護過程 卒後2年目以上 対象に応じた個別的看護実践、問題解決能力の習得
4.ER研修 卒後3年目以上 救急搬入時から1次・2次救命処置、特殊処置の介助トリアージ
5.ローテーション研修 卒後3年目以上 所属病棟外での専門領域の知識・技術の経験(希望者のみ)
6.プリセプター研修 プリセプターNs 役割の理解・コーチング・アソシエート制度・サンキューカード
7.エキスパートナース研修 スペシャリスト育成(全看護師) 救急看護・がん化学療法・創傷管理・ハートケア・ブレストケア・ブレーンケア・レスピケア・摂食嚥下ケア・糖尿病看護・感染管理・WOCなど
8.職種研修 職種別 役割、業務の理解・接遇・看護技術・安全管理・感染管理など
9.看護管理者研修 管理職(主任・師長) 看護管理に必要な人事、業務管理、職員教育・問題解決技法とコーチングなどの役割遂行の為のトレーニング・目標管理
10.池友会中央研修 卒後3年目以上 継続看護・看護研究・看護管理・実習指導者講習会・救急看護・WOCによる創傷ケアなど
11.領域別研修 全看護師 安全管理・感染管理・クレーム対応
12.九州・山口救急看護セミナー 九州・山口地域の看護師 主に救急看護に関する内容(講義・演習)その他
13.卒後教育研修 卒後5年目以上 認定看護師・看護教員養成・実習指導者・看護管理者(ファーストレベルなど)・安全管理・感染管理・危機管理など
14.看護学会 全看護師 主に救急看護学会・専門分野学会
全国・福岡・地域(医療センター)・5地区・看護協会・その他

現任教育

  卒後1年目 卒後2年目 卒後3年目 卒後4年目 卒後5年目以上
4 接遇研修
集合研修(6日間)
吸引・採血・輸液ポンプ・シリンジポンプ
       
5 夜勤の看護(多重課題:あなたならどうする?)
導尿の実際
包交の実際
輸液・注射について
看護必要度
  剖検の手順
危険予測トレーニング
ALS(2次救命処置)
介護保険
診療報酬:Ⅰ
看護倫理:Ⅲ
   
6 (技術Check)
誘導心電図
輸液管理
採血静脈注射
経菅栄養
レスピレータ①(機器管理・操作)
レスピレータ②(呼吸器装着の看護)
術前術後の看護:麻酔の与える影響
危険予測トレーニング
看護必要度
看護倫理:Ⅱ
  危険予測トレーニング
急変シュミレーション:②
フィジカルアセスメント
診療報酬:Ⅱ
看護倫理:Ⅲ
 
7 防災訓練(リフレッシュ研修)
吸引
ポンプ操作
観劇 リフレッシュ研修    
8 (技術Check)
バルーン挿入
包交
心電図の基礎(不整脈)
挿管時の介助(フォローアップ)チェックリスト込
BLS(一次救命処置)
救急看護(DCの使用方法)
救急看護(救急カート)
    看護必要度
看護倫理:Ⅳ
急変シュミレーション:③
アソシエイトナース研修
9 呼吸器の解剖
呼吸ケア
フィジカルアセスメント(呼吸編)
褥創予防
リハビリテーション
栄養学(経管栄養・患者食)
(技術Check)
挿菅
レスピレータ
リフレッシュ研修
リーダー研修①
   
10   リフレッシュ研修 レスピレータ:総集編
重症集中看護(鎮静・不穏・患者管理)/フィジカルアセスメント
急変シュミレーション:①
  看護必要度
看護倫理:Ⅴ
急変シュミレーション:④
アソシエイトナース研修
11 心電図の基礎
心臓の解剖・循環
フィジカルアセスメント(循環編)
ドレーン・チューブ管理
挿管時の介助
危険予測トレーニング
BLS(一次救命処置)
(技術Check)
DCの使用方法
在宅研修(1日)    
12   レスピレータ③(危機予知)
レスピレータ④(BIPAP)
フィジカルアセスメント(呼吸器装着中)
急変時の看護
(リーダーNsの役割)
感染管理
     
1 臨床検査
薬理学
輸血の実際
逝去時の看護
感染管理
検査を受ける患者の看護
薬物治療を受ける患者の看護
モニター管理
       
2   看護研究   リーダー研修②  
3 看護観(レポート)
輸血
       

研修風景

  • 入職式
  • 入職式
  • 今年も多くの新人が、福岡和白病院に入職しました。今年は......>>
  • 入職時研修
  • 入職時研修1
  • 当院は、Drも看護師教育に積極的に参加しています。BLS研修......>>
  • アメリカ研修
  • アメリカ研修
  • 福岡和白病院の一環として、5泊7日のアメリカ研修に参加し......>>
  • カンボジア研修
  • カンボジア研修

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